26. Juni 2022

Neue Pfän­dungs­frei­gren­zen ab 01.07.2022

26Juni

Die pfand­frei­en Be­trä­ge nach § 850c ZPO wer­den zum 01.07.2022 an­ge­passt. So er­höht sich der nied­rigs­te Be­trag nach der Ta­bel­le zu § 850c ZPO bei­spiels­wei­se auf 1.339,99 €. Die Än­de­rung ist vor al­lem für die Voll­stre­ckung ge­wöhn­li­cher For­de­run­gen in das Ar­beits­ein­kom­men des Schuld­ners oder sein Gut­ha­ben auf ei­nem Pfän­dungs­schutz­kon­to von Be­deu­tung. Sie kann...

22. Juni 2022

Un­ter­halts­voll­stre­ckung & Ar­beits­lo­sen­geld II

22Juni

Wie ich hier be­reits aus­ge­führt ha­be, hat der BGH An­fang 2020 ent­schie­den, dass ALG II bei ei­ner er­wei­ter­ten Pfän­dung von Ar­beits­ein­kom­men nach § 850d ZPO den Pfän­dungs­frei­be­trags min­dert, so­fern und so­weit bei ei­ner der­ar­ti­gen Be­rück­sich­ti­gung das so­zi­al­hil­fe­recht­li­che Exis­tenz­mi­ni­mum des Schuld­ners ge­si­chert bleibt (BGH, Be­schluss vom 15.01.2020, Az...

15. Juni 2022

Ur­laubs­geld und Urlaubsentgelt

15Juni

Der Gläu­bi­ger bzw. die Voll­stre­ckungs­be­hör­de prüft nach der Pfän­dung des Ar­beits­ein­kom­mens die Lohn­sab­rech­nung des Schuld­ners und er­blickt un­ter an­de­rem ei­nen Be­zug von 1.000,00 € brut­to, der mit der Lohn­art “1600 (Ur­laubs­lohn, Std.)” ge­kenn­zeich­net ist. Der Ar­beit­ge­ber be­han­delt ihn of­fen­sicht­lich in vol­ler Hö­he als un­pfänd­bar. Wie ver­hält es sich da­mit...

8. Juni 2022

Pfän­dung der Miet­kau­ti­on: Pfändungsschutz

08Juni

[Ak­tua­li­sier­te Fas­sung vom 08.06.2022] Die Pfän­dung von An­sprü­chen des Schuld­ners auf Rück­zah­lung von Miet­kau­tio­nen (und Be­triebs­kos­ten­vor­aus­zah­lun­gen) ge­hört zum Stan­dard­re­per­toire ei­nes Gläu­bi­gers. Doch wie ver­hält es sich mit ei­nem et­wai­gen Pfändungsschutz? Da­zu hat sich der BGH, Be­schluss vom 21.02.2019, Az. IX ZB 7/17, ge­äu­ßert. Zwar ging es in dem...

1. Juni 2022

Be­zif­fe­rung der Drittschuldnerzahlungsklage

01Juni

Ei­ne Dritt­schuld­ner­zah­lungs­kla­ge (Mus­ter: Ver­wal­tungs­voll­stre­ckung, Un­ter­halts­voll­stre­ckung) muss grund­sätz­lich be­zif­fert wer­den, d. h. der Ar­beit­ge­ber muss auf Zah­lung ei­nes be­stimm­ten pfänd­ba­ren Be­tra­ges ver­klagt wer­den. Das setzt al­ler­dings vor­aus, dass der Gläu­bi­ger bzw. die Voll­stre­ckungs­be­hör­de den Net­to­mo­nats­lohn und (we­gen § 850a ZPO)...

30. Mai 2022

Be­rech­nungs­bei­spiel zur Voll­stre­ckung pri­vi­le­gier­ter For­de­run­gen bei Ehegatteneinkommen

30Mai

[Er­wei­ter­te und ak­tua­li­sier­te Fas­sung vom 30.05.2022] For­de­run­gen aus vor­sätz­lich be­gan­ge­nen Hand­lun­gen (§ 850f Abs. 2 ZPO), be­stimm­te Un­ter­halts­for­de­run­gen (§ 850d ZPO) so­wie — je nach Lan­des­recht — u. a. Buß- und Zwangs­gel­der (vgl. z. B. § 55 S. 2 VwVG LSA) sind in der Zwangs­voll­stre­ckung be­vor­rech­tigt, d. h. vor al­lem Ar­beits­ein­kom­men kann mit ei­nem...