Pfänd­bar­keit der Inflationsausgleichsprämie

Vom 26.10.2022 bis zum 31.12.2024 kön­nen Ar­beit­ge­ber ih­ren Be­schäf­tig­ten ei­ne oder meh­re­re so­ge­nann­te In­fla­ti­ons­aus­gleichs­prä­mi­en von ins­ge­samt bis zu 3.000 € ge­wäh­ren. Frag­lich ist, wie die­se Prä­mi­en im Rah­men von Lohn- und Kon­to­pfän­dun­gen zu be­han­deln sind.

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Bei den Prä­mi­en han­delt es sich um Ar­beits­ein­kom­men, das auf­grund spe­zi­el­ler Vor­schrif­ten le­dig­lich steu­er- und so­zi­al­ver­si­che­rungs­frei ist. So heißt es beispiels…