Mehr­ar­beits­ver­gü­tung in der Pfändung

Nach § 850a Nr. 1 ZPO ist die Hälf­te der “für die Leis­tung von Mehr­ar­beits­stun­den ge­zahl­ten Tei­le des Ar­beits­ein­kom­mens” un­pfänd­bar. Doch was heißt das ge­nau? Ab liegt tat­säch­lich ei­ne Mehr­ar­beit in die­sem Sin­ne vor? Da­zu fol­gen­des Bei­spiel: Der Schuld­ner In­go Not­la­ge ar­bei­tet 35 Wo­chen­stun­den bei der Mus­ter­bank AG für 1.000,00 € net­to mo­nat­lich. Es han­delt sich um die nach dem dor­ti­gen Ta­rif­ver­trag üb­li­che Wo­chen­ar­beits­zeit. Wei­te­re 5 Wo­chen­stun­den ar­bei­tet der Schuld­ner bei der Mus­ter­hau­sen GmbH für 500,00 € net­to monatlich. 

NACH DIE­SEM BLOCK GEHT ES WEI­TER
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