In der Praxis kommt es vermehrt zu Fragen, ob die Energiepreispauschale (EPP) bei Arbeitnehmern pfändbar ist und wie sie ggf. gepfändet werden kann. In diesem Zusammenhang sind mehrere Aspekte zu unterscheiden:
- Wird die EPP von einer Lohnpfändung erfasst oder muss(te) sie gesondert gepfändet werden?
- Ist die EPP an der Quelle, d. h. beim Arbeitgeber, pfändbar?
- Was gilt, wenn die EPP auf einem gepfändeten Pfändungsschutzkonto eingeht?
- Was gilt, wenn die EPP auf einem gepfändeten gewöhnlichen Girokonto eingeht?
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